Tư duy tốt thay đổi cuộc đời

 GỬI GẮM LỜI KHUYÊN CHO CÁC BẠN TRẺ ĐẦU XUÂN 2021

Đầu năm suy nghĩ viết gì, viết cho ai, viết như thế nào để giúp họ rút ngắn được con đường của chính họ. 

Với những trải nghiệm của bản thân từ môi trường đa quốc gia, công ty lớn, công ty SMEs, nhiều công ty mình đã góp sức trong môi trường startups và trực tiếp điều hành nhiều công ty sau những tháng ngày bung sức khởi nghiệp cùng với trải nghiệm hơn 12 quốc gia mình đã đi qua, mình có lời khuyên cho các bạn trẻ Vietnam những tư duy cần thiết để quyết định số phận hay sự thành công của bạn trong 5 - 10 năm tới. 

Mình hay nói với anh em nhân sự chúng ta chỉ có ít hơn 7 năm để đạt được 01 vài thành tựu gì đó, trước khi bước qua độ tuổi mà đầu óc không còn nhanh nhạy và minh mẫn, độ tuổi phải chịu trách nhiệm và áp lực vô hình PHẢI THÀNH CÔNG từ nhiều bên trong đó có gia đình, hay chính khoảng cách thế hệ sẽ dẫn đến bạn luôn cảm thấy cô độc hay cô đơn trong chính cuộc sống của mình, nơi chứa đựng rất nhiều lời nói, ánh mắt và đâu đó cũng cả ...tiếng chó sủa đêm tối khi chỉ còn mình bạn nghĩ về cuộc sống hiện tại và sự bấp bênh của bản thân mình ở tương lai; ngay cái lúc mà bạn cũng chưa xác định được mình sẽ làm gì, mình thích hợp với điều gì và chúng ta sẽ là ai. 

1. Tư duy tích cực. 

Đây là 01 trong những tư duy cần có của 01 bạn nhân viên trẻ muốn phát triển lên làm quản lí trong công ty mình. 

Những thứ không thuận lợi luôn xảy ra với chúng ta, cách của chúng ta và thái độ của chúng ta mới thật sự là thứ quyết định chất lượng cuộc sống và năng lượng của chúng ta hằng ngày sẽ diễn ra như thế nào. 

Vì vậy, cho dù bất cứ thứ gì diễn ra; bỗng nhiên 01 ngày mất xe, 01 ngày nọ mất điện thoại, laptop, bị ai đó nói xấu, nghĩ xấu, cuộc sống diễn ra thiếu công bằng ... Điều quan trọng là, chúng ta phải thực sự tìm ra được lí do bản chất gây ra sự việc này không phải do các yếu tố bên ngoài, mà là do ... chính bản thân ta chưa đủ tốt, chưa đủ cẩn trọng, chưa đủ kiến thức, chưa đủ khéo léo để giúp người khác hiểu mình 01 cách đúng đắn ... Tóm lại là, tất cả là do chính ...chúng ta. 

Vì chính suy nghĩ này, chúng sẽ quyết định những tình huống kế tiếp xảy ra trong cuộc đời các bạn, các bạn sẽ khác đi khi không còn đổ lỗi cho hoàn cảnh và cho người khác nữa.

Và vì bạn ngộ ra điều này, cho nên bạn luôn tích cực cho dù các bĩ cực đi qua cuộc đời bạn, dày vò bạn, làm bạn chán nãn và thiếu tích cực, nhưng khi bạn sở hữu suy nghĩ và tư duy đúng cách, bạn sẽ trở nên tốt hơn, mà đã tốt rồi thì sẽ càng hoàn thiện mỗi ngày. Chính vì tư duy này tạo ra tôi của ngày hôm nay, 01 bản thân luôn hoàn thiện và tối ưu từng 0.01% một mỗi ngày. 

Vì vậy, hãy suy nghĩ tích cực và đón nhận điều không vui bằng suy nghĩ rằng bạn sẽ luôn được ... tốt hơn. 

2. Tư duy sáng tạo cải tiến. 

Đây là thứ tôi được học khi làm công ty đa quốc gia, họ không chỉ tui phải đọc sách nào, phải đi đứng ra làm sao, không chỉ tui phải nhất thiết học cao thật cao bằng mọi giá, họ không chỉ tui nên tìm vài phòng kín nào để tu luyện bí kíp trăm năm kinh doanh được đúc kết bằng văn bản của họ. 

Họ chỉ nói với tôi 01 thứ rất căn cơ và cần tập luyện, đó chính là phải cải tiến trên những thứ đã có sẵn và ngay cả khi chúng ta đã làm tốt, chúng ta cũng phải nghĩ cách để làm chúng ... tốt hơn. 

Đừng cho rằng mọi thứ chúng ta làm đã tốt, đã tối ưu; khi bạn muốn làm quản lí & lãnh đạo trong tương lai 10 năm nữa (Ở công ty tôi chẳng hạn), điều đầu tiên bạn cần học đó là phải cải tiến những thứ định kiến mình luôn cho rằng chúng ... đã tốt. 

Tư duy này tôi học được từ các sếp của tôi, tất cả sản phẩm chúng tôi làm ra không chỉ đẹp về hình thức, nội dung mà ngay cả khi chúng đã vào guồng ổn định, ông ấy luôn đòi hòi hoặc tìm cách cải tiến để chúng ... tốt hơn nữa. 

Là 01 người nhân sự khó chịu với yêu cầu luôn cải tiến từ sếp, bạn chỉ tập trung làm vì được ... ra lệnh, nhưng bạn hiểu được hành động của ông vì chúng tồn tại 01 lí do hay động lực nào đó, lúc đó bạn sẽ hiểu và tự động cải tiến tất cả CV qua tay bạn, dần dần như 01 thói quen. 

3. Luôn luyện tập để thấu hiểu và đặt góc nhìn của mình vào người khác. 

Tôi có nói với các quản lí của tôi 05 kĩ năng rất quan trọng đối với công cuộc đào tạo con người của chúng tôi đó là:

- Leadership (Kĩ năng lãnh đạo)

- Insight (Kĩ năng thấu cảm/Đọc nhu cầu ẩn chứa)

- Communication (Kĩ năng viết/Truyền thông/Ăn nói trước đám đông)

- Sales (Kĩ năng bán hàng)

- Details - Oriented Skill (Kĩ năng làm việc chi tiết, tỉ mĩ)

Đây là 05 kĩ năng rất quan trọng mà chúng tôi luôn định hướng các lãnh đạo của chúng tôi phải để ý/chuyên tâm và rèn luyện.

Muốn làm lãnh đạo tốt, không thể thiếu 05 kĩ năng này.

Muốn lãnh đạo tốt, phải viết tốt, muốn viết tốt, phải viết đúng Insight, muốn bán hàng tốt thì phải viết tốt và giao tiếp phải đúng Insight, muốn nhìn ra Insight, thì phải có thói quen làm việc chi tiết, tỉ mĩ. 

Muốn có thói quen đặt vào góc nhìn của người khác, phải có 05 kĩ năng trên. 

4. Tư duy phản biện 

Tất cả công ty chúng tôi đều có 01 bộ văn hóa DN cụ thể và tỉ mĩ; và đặc biệt, chúng tôi luôn khuyến khích nhân sự và quản lí chúng tôi đều có kĩ năng và tư duy phản biện.

- Kĩ năng và suy nghĩ tích cực khi tiếp nhận phản biện. 

- Kĩ năng phân tích key points để tập trung thảo luận và phản biện.

- Kĩ năng phân tích dữ liệu thực tế để thuyết phục cho nhận định phản biện. 

- Kĩ năng thống kê số liệu và định tính dữ liệu để thuyết phục xoay quanh/phát triển luận điểm phản biện.

- Kĩ năng đưa ra đề xuất và chủ động giải quyết vấn đề khi kết thúc phản biện. 

- Kĩ năng giao tiếp và giải quyết xung đột (nhỏ -> lớn) khi kết thúc vấn đề cần phản biện. 

- Kĩ năng đưa đội nhóm về cùng 01 Purpose để kết thúc phản biện và chứng minh cho vấn đề phản biện được đưa ra để phát triển và phục vụ cho Purpose (Lí do chúng ta xây dựng tầm nhìn công ty). 

5. Tư duy trải nghiệm khách hàng và giao tiếp. 

Tôi luôn cho rằng tất cả vấn đề trên thế giới này đều có thể giải quyết được. Còn chưa giải quyết được, nghĩa là chúng ta đang có vấn đề về giao tiếp. 

Đây là 01 trong những kĩ năng nền tảng căn cơ cho việc chúng tôi bắt đầu huấn luyện những kĩ năng cao siêu khác liên quan tới quản trị, tài chính, hệ thống, trải nghiệm khách hàng hay qui trình. 

Khi các tư duy phía trên cộng với tư duy giao tiếp chủ động chưa hình thành, tất cả kiến thức cho dù hay tới đâu đều không thể phát huy được tính học thuật và chính xác của nó.

6. Tư duy sắp xếp công việc trước sau theo hiệu quả ưu tiên. 

Từ những ngày đầu vào công ty, chúng tôi đều huấn luyện cho những người trẻ khả năng lập kế hoạch tuần và ngày dựa trên mức độ ưu tiên.

Vì là người trẻ, nên chúng ta có suy nghĩ tham lam và mong muốn thành công nhanh, thu nhập cao là chuyện ... thường tình, nhưng với 01 người trải nghiệm như tôi, tôi luôn tin rằng các mục tiêu của chúng ta nếu không được phân tích và qui chiếu thực tế thì có khi phải mất hàng ... trăm năm mới có thể hoàn thành. 

Do đó, tư duy sắp xếp ưu tiên công việc (priorities) là rất quan trọng nếu như bạn muốn phát triển 01 ai đó 'do something to make real result'. 

Vì chính sự tham lam này và thiếu kinh nghiệm hoạch định thời gian đủ để thực hiện mục tiêu khiến cho các bạn trẻ thiếu tự tin khi thực hiện 01 điều gì đó, dẫn tới họ có quá nhiều thứ muốn làm nhưng khi không đạt kết quả, các bạn trẻ thường sẽ mất ý chí và chán nãn cho tới khi bạn có 01 người dẫn dắt và soi sáng định hướng cho bạn. 

7. Tư duy chủ động. 

Lãnh đạo (Leadership) luôn là 01 kĩ năng quan trọng mà Vietnam luôn thiếu, ngay cả các quản lí cấp trung đã có tuổi. 

Vì Managment & Leadership chưa được chú trọng, chú tâm và phát triển mạnh như ở các quốc gia khác, vì vậy, để tạo nên 01 tổ chức vững mạnh phụ thuộc vào các lãnh đạo, quản lí bạn sẽ trưởng thành như thể nào về tư duy và kĩ năng. 

Khi công ty bạn chạm trần không qua nổi 100 tỉ - 200 tỉ / 1 năm trở lên tức nghĩa là công tác đào tạo nhân sự cấp trung đang có vấn đề. 

Và 01 trong những kĩ năng quan trọng nhất của Lãnh đạo đó chính là tư duy chủ động. 

- Chủ động học hỏi, nghiên cứu, dịch giả, đọc thêm tài liệu trước khi đặt câu hỏi.

- Chủ động đưa ra giải pháp khi đối diện vấn đề.

- Chủ động giao tiếp với người khác bằng ngôn ngữ có lời. 

Đây là 07 loại tư duy sẽ quyết định phần lớn số phận của các bạn trẻ mà tôi học được tại môi trường đa quốc gia muốn chia sẻ cho các bạn. (Tất nhiên chỉ là phần 02).

Phần 01 đã viết trong 01 bài 'Thái độ tốt' mà tôi viết cách đây 05 năm. Phần 03 hơi cao siêu chỉ thích hợp khi bạn ở tầm Manager 1.1 trở lên: Tư duy tài chính, tư duy logic, tư duy chiến lược. 

Nhưng chính những thói quen tư duy nền tảng vững chắc này đã khiến tôi có thể học hỏi nhanh hơn người bình thường, chính những thói quen tư duy này khiến tôi rút ngắn đc hơn nhiều năm so với người bình thường.

Ngay tại thời điểm chúng ta đang vật lộn đi tìm câu hỏi chúng ta nên đọc sách gì và làm sao để kiếm tiền, tôi được họ huấn luyện để có 01 nền tảng chuẩn về tư duy mà tôi hay gọi vui trong các lớp huấn luyện cấp executive đó là  - 'Đứng tấn'. 

Vì đứng tấn không vững, tất cả chiêu thức, kiến thức từ đông cổ chí kim đều được bạn hấp thụ loạn xạ kém hệ thống cho đến khi bản thân mình ... tẩu hỏa nhập ma. Hoặc cho dù bạn may mắn tìm được sư phụ và bạn được tiếp nhận 01 bí kíp mới nhưng không đủ nền tảng thể lực và sức khỏe của trí tuệ (Vốn đã được rèn luyện lâu năm) để tiếp nhận, áp dụng cho riêng mình. 

Nhân dịp đầu năm, chia sẻ cho các bạn trẻ, để các em rút ngắn được thời gian bản thân mình phấn đấu, bớt cô độc trong chính cuộc sống mà các em đang phải trải qua, bớt lo lắng và hỏi ít lại các câu hỏi làm sao để kiếm nhiều tiền và thành công. Nếu chịu khó học hỏi và làm đúng theo cách mình đã chia sẻ, các em chỉ cần 05 - 07 năm chuyên tâm học tập, các em sẽ thành tài, đừng vội vàng, đừng nao núng trước những thông tin không được kiểm chứng bằng số liệu, đừng cảm thấy bồn chồn khi đọc bài báo bắt các em phải thành công trong ... chớp mắt. 

Với 01 người trải nghiệm, họ đều tin rằng, mọi sự thành/bại của các em đều bắt nguồn từ tập luyện, đúc kết, trải nghiệm & khó khăn đủ nhiều cho tới khi chúng ta vượt qua đủ các thách thức và trở ngại đó, chúng ta lại điềm tĩnh viết ra những dòng chữ dành cho năm mới (mà biết đâu) 01 người trẻ hơn chúng ta đang cần, cần được dẫn dắt, cần được hiểu lòng, cần được thắp sáng le lói 01 suy nghĩ, hay 01 hướng đi kim chỉ nam cho chính hành động của bản thân mình vào những năm tiếp theo trong cuộc đời.

Chúc cho người trẻ luôn tin tưởng vào bản thân mình, siêng năng và chăm chỉ, thực tế và hành động, yêu thương và tích cực; và điều quan trọng, hãy nhớ rằng mọi vấn đề bạn trải qua đều không chỉ xuất phát từ người đối diện chúng ta, và cho dù điều đó có xuất phát từ họ, nếu không thay đổi được họ, hãy thay đổi  ... CHÍNH MÌNH. 

Happy new year for 2021. 

Phung Le Lam Hai

Chairman of SAADO Holding.,

#Share_không_cần_hỏi